Когда лучше брать отпуск в 2016 году

В тех месяцах, где число рабочих дней меньше, отпуск брать невыгодно. Отпуск устанавливается в календарных днях. Средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, в январе этого года было 30 календарных дней и 22 рабочих.

На этот вопрос нет и не может быть универсального ответа. Кому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправляется в отпуск в январе, другие выбирают весенние дачные работы… Итак, какими правилами нужно руководствоваться, выбирая время для отпуска с финансовой точки зрения?

Напротив, если в месяце много рабочих дней, то и денег будет начислено больше. Так что лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем. Правило второе: делить отпуск на части невыгодно. Однако у этого трюка есть и обратная сторона — финансовая.

Правило третье: отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). И результат в таком случае поделят в бухгалтерии не на 29,3 дня, а на то среднее количество дней, которые останутся без больничного и отпуска. Иными словами, если в отпускной период вы получали только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше. С этих позиций уходить в отпуск накануне ожидаемой выплаты премии явно невыгодно: уж лучше повременить и порадовать свой кошелек большей суммой отпускных.

Количество праздничных дней в месяце и сумма начислений

Наступило лето – сезон отпусков. Dengi.161.ru выяснили у экспертов, когда лучше уходить в отпуск, чтобы подольше отдохнуть и побольше получить отпускных. Согласно Трудовому кодексу, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, зато увеличивают продолжительность отдыха. Правда, любителям отпуска с «понедельника по пятницу» (на пять рабочих дней), нужно помнить: сэкономить два дня отпуска можно, но при этом можно потерять в деньгах.

Относительно существенной разницы в отпускных и просчитывании, когда выгоднее, опрошенные бухгалтеры не пришли к единому мнению. Но самое главное, – поделилась бухгалтер Ирина Радищева, – в расчет не берется тот месяц, в котором вы собираетесь идти в отпуск.

Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов

Важно все: болел ли человек во время расчетного периода, получал ли премию, ездил ли в командировки и т.д. В конечном итоге, то на то и выходит. Так что лучше всего уходить в отпуск когда хочется и получать хорошую зарплату», – считает бухгалтер Светлана Попова. В конце каждого года отдел кадров (или отдел персонала) предлагает заполнить график отпусков, и тут возникает вопрос о том, когда самый выгодный отпуск.

Общая тенденция относительно того, что один месяц может быть выгоден, а другой – абсолютно проигрышным, сохраняется. Поскольку отпуск по закону может быть максимум 28 дней, то всего за месяц вы получите отпускные плюс зарплату за оставшиеся дни. И вот тут-то и кроется самое главное.

Вкратце о расчете отпускных

Под календарными днями подразумеваются все дни месяца, за исключением государственных праздников. Если вы берете 28-дневный отпуск с первого числа, то у вас, как правило, остается еще два-три рабочих дня, за которые вы тоже получаете деньги.

А в месяцы, когда есть государственные праздники, — например, февраль, апрель, июнь, декабрь — отдыхать, как правило, невыгодно. Самый «отпускной» период уже позади, но вопрос, как выгоднее отгулять отпуск, чтобы получить больше и потерять меньше, остался. О тонкостях расчетов рассказал в своей колонке наш эксперт Александр Пятинский, к. э. н., главный бухгалтер ГК «ЛАНИТ Образование». Существует три основных заблуждения про отпуск, с которыми приходится периодически сталкиваться.

При этом отпуск никуда не может исчезнуть. И если вы много лет не берете отпуск, а потом увольняетесь, то все неотгулянные дни вы получите в форме компенсации. 2. «Весь отпуск можно заменить компенсацией». Помните, что заменить компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (причем только по желанию сотрудника).

3. «Количество заработанных дней отпуска появляется после того, как месяц полностью отработан». Отпуск зарабатывается, как правило, за две с половиной недели работы. Разумеется, ключевым вопросом любого отпуска является денежный. Отпускные рассчитываются по среднему заработку, и как ни крути, больше работодатель не выплатит. В экономике есть такое понятие «кривая упущенных возможностей».

Просуммировав их, можно получить среднемесячное число календарных дней в отработанном периоде. Не выгодно брать отпуск в месяцы, где есть официальные праздники. И если вы знаете, когда это планируется, выгодно будет использовать отпуск в месяце после начисления премии.